Reparto
Entrega de correspondencia y paquetes, a pie o en vehículo. El reparto motorizado requiere el permiso de conducir correspondiente.
02 / Proceso y puestos
Primero, la oposición.
Después, una posible plaza.
El acceso a personal laboral fijo se realiza mediante un proceso de selección. El sistema de concurso-oposición combina examen y méritos; preparar el examen no equivale a obtener un empleo.
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Inscripción
Correos publica las plazas, los plazos y las bases. Inscribirse en la convocatoria es un trámite distinto a contratar formación.
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Examen
Una prueba para demostrar tus conocimientos. El programa y el formato se concretan en las bases de la convocatoria.
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Méritos y selección
Se valoran los méritos acreditados. La puntuación final y las vacantes determinan la adjudicación: aprobar no garantiza una plaza.
¿Cómo fue el examen de referencia de 2022–2023?
100 preguntas: 90 de temario y 10 psicotécnicas, más 10 de reserva. Cuatro respuestas por pregunta, una válida; 110 minutos y sin penalización por errores.
Hubo una prueba conjunta de reparto y clasificación, y otra de atención al cliente. El formato de futuras pruebas lo fijarán sus propias bases.
Tres ámbitos de trabajo
¿A qué puestos puedes acceder?
Almacén y clasificación
Recepción, organización, tratamiento y movimiento de envíos dentro de los centros logísticos.
Atención al cliente
Gestión de envíos, resolución de consultas e información sobre productos y servicios en las oficinas.
Destinos, jornadas y adjudicación según las bases y la puntuación. Imágenes ilustrativas generadas con IA: no representan personal ni centros de Correos.
Resumen de referencia basado en las bases de ingreso de 2022–2023. Los requisitos, las fechas y el formato aplicables los fija cada convocatoria. No se anuncia una convocatoria abierta desde esta web.
Las novedades oficiales se publican en Personas y Talento de Correos.